給与を点検するための読みもの
計算結果だけを信じるのではなく、何を区別し、どの資料を確かめるかを短く整理しました。
給与を確認するための6本
GUIDE 01
残業代を考える前に、時間を3種類に分ける
所定外と法定時間外、法定休日、深夜労働の違いを、最初に混ぜずに整理します。
読む →GUIDE 02給与明細は「金額」より先に「項目」を見る
基本給、残業手当、固定残業代、控除をどの順番で照合するかをまとめます。
読む →GUIDE 03給与を点検するときに残しておきたい記録
タイムカードだけに頼らず、勤務実態と支払い条件を組み合わせて残す方法です。
読む →GUIDE 04固定残業代がある給与明細の確認ポイント
通常賃金との区別、対象時間、超過分の支払いを順番に確認します。
読む →GUIDE 05深夜手当は何時から?重なる割増の見方
22時から翌5時までの深夜労働と、時間外・法定休日との重なりを整理します。
読む →GUIDE 06法定休日と会社の休日を混同しない
休日出勤に35%以上の割増が付く条件を、会社カレンダーから確認します。
読む →手元の数字を整理する
記録がそろったら、給与チェックへ月ごとに入力できます。入力内容はサーバーへ保存されず、利用中のブラウザにだけ残ります。
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